A group of adults engaged in teamwork and planning at an indoor office meeting.

Taloyhtiön hallituksessa pääset vaikuttamaan yhtiön asioihin

Taloyhtiön hallituksen jäsenenä on mahdollisuus vaikuttaa taloyhtiön asioihin. Varsinaisessa
yhtiökokouksessa valitaan hallituksen jäsenet ja yhtiöjärjestys määrää hallituksen kokoonpanon.
Useissa taloyhtiöissä hallitukseen kuuluu 3-5 varsinaista jäsentä ja lisäksi mahdollinen varajäsen.


Taloyhtiön hallituksen jäsenen tulee olla täysi-ikäinen, eikä hän saa olla edunvalvonnassa. Taloyhtiön
hallitukseen voidaan valita myös muu henkilö kuin taloyhtiön osakas. Hallituksen jäsen voi olla
taloyhtiön ulkopuolinen henkilö, jos hallituksen jäseniä ei löydy taloyhtiön sisältä. On taloyhtiöitä,
joissa hallituksen tehtävää hoitaa kokonaan ammattilaishallitus. Hallitusten jäsenet valitaan
yhtiökokouksessa, ja hallituksen toimikausi alkaa valinnasta päättävän varsinaisen yhtiökokouksen
päättymisen jälkeen ja kestää seuraavaan yhtiökokoukseen saakka. Hallitus pitää
järjestäytymiskokouksen välittömästi yhtiökokouksen jälkeen ja valitsee keskuudestaan hallituksen
puheenjohtajan. On taloyhtiöitä, joissa hallitusten jäsenille maksetaan korvausta
hallitustyöskentelystä ja osassa työ tehdään talkooperiaatteella.


Hallituksen jäsenyys edellyttää kiinnostusta ja perehtyneisyyttä taloyhtiön yhteisten asioiden hoitoon.
Hallituksen jäsenet ovat vastuussa taloyhtiön toiminnasta ja hallinnosta. Tehtävä vaatii huolellisuutta
ja sitoutuneisuutta tehtävään. Hallitusten jäsenten tulee varmistaa, että yhtiön asiat hoidetaan
asianmukaisesti ja tehokkaasti. Päätöksentekoa ohjaa johdon huolellisuusvelvoite, jonka mukaan
hallituksen on toimittava huolellisesti ja edistettävä yhtiön etua. Huolimaton toiminta voi aiheuttaa
vahinkoa yhtiölle, josta hallituksen jäsenet voivat joutua vastuuseen. Vahingonkorvausvelvollisuus voi
tulla ajankohtaiseksi, jos hallituksen jäsen on toiminnassaan rikkonut johdon huolellisuusvelvoitetta.


Hallituksen tehtäviin kuuluu muun muassa hallinnon ja toiminnan järjestäminen, kirjanpidon ja
varainkeruun valvonta sekä kiinteistön ja rakennusten kunnossapidon valvonta. Hallitus tekee
päätöksiä, jotka vaikuttavat taloyhtiön toimintaan ja osakkeenomistajien arkeen. Hallitus tekee tiivistä
yhteistyötä isännöitsijän kanssa ja isännöitsijä toimeenpanee useita hallituksen esittämiä ehdotuksia.


Hallituksen jäsenenä on mahdollisuus kehittää taloyhtiön toimintaa sekä etsiä uusiakin
toimintamalleja. Hallituksessa pyritään löytämään sellaisia ratkaisuja suunnitelmallisen
kunnossapidon kautta, että voitaisiin lisätä kiinteistön ikää ja säästää taloyhtiön kustannuksia.
Hallituksen jäsenenä pääset taloyhtiön ”pääkallopaikalle” ja saat parhaan mahdollisen tiedon
kiinteistössä, jossa asut. Hallitustyöskentely voi olla mielenkiintoista ja antoisaa tiimityötä.


Voisitko sinä olla seuraavalla tilikaudella mukana taloyhtiön hallituksessa?

Samankaltaiset artikkelit

  • |

    Aiheuttaako naapuri häiriötä?

    Aiheuttaako naapuri häiriötä? Häiritsevä naapuri voi aiheuttaa stressiä ja harmia, mutta tilanteen hoitaminen kärsivällisesti ja asiallisesti voi auttaa ratkaisemaan ongelman. Aloita suoraan keskustelusta, dokumentoi häiriöt ja ota tarvittaessa yhteyttä taloyhtiön hallitukseen tai isännöintiin. Akuuteissa tilanteissa tai jos epäilet jonkun hengen tai terveyden olevan vaarassa, tulee silloin soittaa suoraan hätäkeskukseen. Hyvin hoidettu asia voi parantaa koko…

  • | | | |

    Kova kilpailu hyvistä tekijöistä

    Isännöintialalla käydään kovaa kilpailua hyvistä tekijöistä Isännöintialalla vallitsee tällä hetkellä kova kilpailu hyvistä tekijöistä. Puhutaan paljon työvoimapulasta, mutta ehkä vielä osuvampi termi on osaajapula – ja sen rinnalla kasvava kohtaanto-ongelma. Kyse ei siis ole yksinkertaisesti siitä, etteikö työmarkkinoilla olisi ihmisiä. Tällä hetkellä työmarkkinoilla on paljon vapaita tekijöitä, ja alanvaihtajia syntyy jatkuvasti lisää. Haasteena on kuitenkin…

  • Isännöintiyhtiön kilpailutus

    Miksi kilpailuttaa isännöitsijä? Isännöitsijän kilpailuttaminen on tärkeä prosessi, jolla taloyhtiö voi varmistaa saavansa parhaan mahdollisen palvelun kohtuulliseen hintaan. Tässä tärkeimmät syyt kilpailuttamiselle: a) Kustannussäästöt b) Palvelun laadun parantaminen Hyötynäkökulmat taloyhtiölle jos halutaan kilpailuttaa tehoton ja ”ei niin ketterä” isännöitsijä. Nämä hyödyt yhdessä muodostavat vahvan taloudellisen perusteen isännöitsijän kilpailuttamiselle. Kustannussäästöt eivät ole vain lyhyen aikavälin etu,…

  • |

    Taloyhtiön strategia

    Taloyhtiön strategia Oletko koskaan miettinyt että voisitte luoda taloyhtiölle strategian, jonka avulla asuminen olisi entistä suunnitelmallisempaa ja turvallisempaa? Taloyhtiön strategia on suunnitelma, jonka avulla taloyhtiön toimintaa voidaan kehittää pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Strategian avulla hallitus ja asukkaat voivat tehdä paremmin päätöksiä, joilla tuetaan asumisviihtyvyyttä, taloudellista vakautta ja voidaan nostaa jopa kiinteistön arvoa. Miksi strategia on tärkeä?…

  • Vastikerästit taloyhtiössä

    Vastikerästit taloyhtiöiden haasteena Vastikerästit ovat taloyhtiöissä lisääntyneet viime vuosina ja niiden taustalla näkyvät monet yhteiskunnalliset ilmiöt, sekä yksilön oman elämäntilanteen vaihtelut. Kaikkiin tilanteisiin ei ole osattu, eikä ole ollut mahdollisuuttakaan varautua. Miten toimia, kun kaikki osakkaat eivät selviäkään vastikkeiden maksusta sovitussa aikataulussa tai vastikkeet jäävät jopa kokonaan maksamatta? Toimenpiteet kun vastikkeet jäävät maksamatta Isännöitsijän seuratessa…

  • |

    Tavoitteellinen suunnitelmallisuus

    Tavoitteellinen suunnitelma pitää kiinteistön ja talouden kunnossa Uusi vuosi tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja tavoitteita taloyhtiöille. Hallituksen ja isännöitsijän laatima suunnitelma taloyhtiötä varten auttaa pitämään kiinteistön kunnossa, asumisen viihtyisänä ja talouden vakaana. Tässä blogikirjoituksessa esittelemme tärkeimmät painopisteet ja toimenpiteet taloyhtiön alkavalle vuodelle. Viestinnän merkitys osana yhteisöllisyyttä Vuonna 2026 pyrimme panostamaan erityisesti avoimeen ja aktiiviseen viestintään…